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北大博士考城管,反映出至少两大弊端

北大博士考城管,反映出至少两大弊端
  • 产品名称:北大博士考城管,反映出至少两大弊端
  • 产品简介:html模版 北大博士考城管,反映出至少两大弊端 倒不是说城管不需要高素质人才,绝对需要,非常需要,这个行业成员的素质与能力太需要提高了。 但,是不是需要博士去当城管队员,尤其是北大的博士,我认为绝对不需要。 中国高端人才还远没有过剩到需要博士去

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html模版北大博士考城管,反映出至少两大弊端

倒不是说城管不需要高素质人才,绝对需要,非常需要,这个行业成员的素质与能力太需要提高了。

但,是不是需要博士去当城管队员,尤其是北大的博士,我认为绝对不需要。

中国高端人才还远没有过剩到需要博士去当城管队员的地步。博士尤其是北大博士,在我国相关领域基本上都处在金字塔顶尖位置,不管是其个人还是国家为培养其成才都付出了巨大成本,他们绝对应该在相关专业领域、在市场大潮中为国家为社会做出更大贡献,去追求实现人生的最大价值,怎么可能为一个“饭碗”造成这么大人才浪费呢?

请注意,我这么说不是在指责这位北大博士,更不是去给别人指导人生,我没这个资格,你也没有。从个人层面,怎么进行职业选择完全是个人权利,每个人根据自己的兴趣与能力,评估利益得失,做出最适合自己的职业选择,这太正常了,我当然能理解。但是这个个案它反映出来的现象背后深层次逻辑,非常值得我们思考。

现在人们都说“卷”,很多领域都在“卷”,搞得全社会都很累,大家都苦不堪言。那么从这个案例可以看出来,我们的用人导向,尤其是体制用人导向,是不是有加剧“卷”的若干不合理之处呢?

为什么要为一些可能根本就不需要太高学历的工作或职业岗位,设立那么高的学历门槛要求呢?

如果从体制开始积极倡导并身体力行,各大企事业单位也都不片面追求学历,对岗位在进行学历匹配时,能像一些成熟国家那样就要求本科毕业即可,硕博反而会因为造成人才浪费而被拒绝,还会有那么多人挤破头去考研考博吗?

宏观层面的过度教育无论对个人还是国家都是极大的浪费,也脱离了教育的初衷。为解决教育“内卷”,同时也为为国家培养技能人才,腾博会游戏官网首页,近几年国家正大力推行职业教育,甚至从初中开始就强制“五五分流”,造成很多普通家庭出身的孩子失去进一步受高等教育的机会。另一方面,连一个城管岗位就设定那么高的招考条件,甚至有博士去错位竞争,这不是和现有政策初衷自相矛盾,反而进一步压缩了普通家庭孩子的晋身之路吗?

再一个,为什么这位北大博士宁愿浪费多年教育投入,以高配之身,去考一个明显不需要那么高学历要求的城管队员呢?不就因为这是北京的公务员编制,可以享受到北京公务员待遇,这不就是这些年全国考公大潮一个具体而微的缩影嘛。

那么,又是什么制造了这股时代大潮呢?

为什么人们现在都要挤破头钻到体制,却不愿到社会市场中去从事生产活动,去谋求更大人生价值呢?为什么改革开放后很长一段时间人们争相从体制“下海”去创造财富,去实现个人价值,而现在却挤破头都要纷纷“上岸”呢?

说到底,还不是因为利益分配结构与社会形态变化所致,因为经济低迷造成。

以当下正受疫情冲击的行业百态为例,一边是体制内旱涝保收,虽然辛苦一点却各方面都基本不受影响,另一边却随时可能因封控而关门倒闭,乃至饭碗都保不住的情况下,一个脑袋正常的人会做出什么选择?

相对于高度稳定的体制内工作,社会生产肯定是更冒险的,但它却是社会生产力发展所必须的。一个社会要想蓬勃发展,形成一个正向循环,就要为这些甘愿冒风险从事社会生产的人提供制度与法律保障,大致上保证利益能以生产贡献为导向进行分配。

当冒险从事社会生产的所得远低于体制内所得,特殊情况下甚至连个人财产安全都没有有效保证,职业地位与个人尊严又不受重视的情况下,作为个人,出于生活安全与利益最大化考虑,自然没有人愿意去从事生产性劳动,而更愿意去做食利阶层的一员。

所以,怎么进行职业选择是个人的事,但是社会中多数人普遍更愿意做出某种职业选择,反映的却是当时的社会价值形态和经济利益分配结构。

人是趋利动物,脚永远比嘴诚实,利益在哪里,人们自然会涌向哪里。要改变这种情况理论上非常简单,改变利益结构即可,不过在社会实践中非常难,从古到今都非常难,它需要刀刃向内的真正改革决心和自我革命的巨大勇气,不是说说就能改变的。

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